Sedan turerna kring digitaliseringsavdelningen först sÄg dagens ljus utanför kommunhuset i mitten av augusti, har kommunen sjÀlva börjat utreda vad som hÀnt. Först hade den tidigare digitaliseringsdirektören Johan Högne skrivit under avtal för 100 miljoner kronor, trots att han bara haft rÀtt att skriva under avtal för max 1,3 miljoner kronor.
Sedan uppdagades att delegationsbeslut som kommunalrÄd Lars Stjernkvist (S) skrivit under inom digitaliseringsavdelningen, till ett sammanlagt vÀrde pÄ 165 miljoner kronor, aldrig kom fram till kommunstyrelsen. Och i förra veckan avslöjades att en chef fÄtt gÄ dÄ hen misstÀnks för mutbrott efter att ha frÄgat en leverantör om biljetter till ett konvent i USA för 40 000-50 000 kronor, medan en annan chef stÀngts av under utredning av samma sak.
Allt detta kommer nu att lÀmnas över till KPMG, som pÄ mÄndagen inledde sitt arbete med att utreda vad som hÀnt pÄ avdelningen.
â Det finns de som sĂ€ger vi inte borde utreda oss sjĂ€lva, och dĂ€rför tar vi in KPMG. Vi kommer att skicka över det vi gjort till dem och sedan fĂ„r de utreda vad som hĂ€nt, om personer ska stĂ€llas till ansvar och om nĂ„got som gjorts Ă€r brottsligt, sĂ€ger kommundirektör Martin Andreae.
Utredningen kommer att ta sex veckor. Fram till den 25 september kommer en parallell utredning av kommunstyrelsens ansvar att genomföras, pÄ uppdrag av revisorerna. OcksÄ den genomförs av KPMG.
â Den handlar om kommunstyrelsens uppsiktsplikt. KPMG tittar bland annat pĂ„ om det Ă€r nĂ„got i de formella systemen som klickat, sĂ€ger Martin Andreae.
Vilket konvent utredningen av cheferna handlar om, vill personaldirektör Per-Olov Strandberg inte svara pÄ.
â Det Ă€r föremĂ„l för tvisteförhandlingar med sekretess. Men jag kan sĂ€ga att konventet handlar om it-frĂ„gor och att man Ă„kte pĂ„ det förra Ă„ret.
Vad gör ni för att förhindra att detta sker igen?
â HĂ€r handlar det om att gĂ„ igenom vad som gĂ€ller vid lou (lagen om offentlig upphandling), mutor och bestickning. Vi har ju riktlinjer och det gĂ€ller att upplysa om vilka skyldigheter man har som anstĂ€lld. Vi planerar Ă€ven att titta pĂ„ kulturer och hur personalen mĂ„r, sĂ€ger Per-Olov Strandberg.
Ja, hur Àr stÀmningen pÄ digitaliseringsavdelningen? Hur mÄr personalen?
â Det Ă€r klart att personalen kan kĂ€nna oro. Det förstĂ„r vi och vi har erbjudit alla att ta kontakt med Previa om de vill.
Vinjett...